9月24日，湖北聯投旗下湖北電梯廠成功取得國家礦用產品安全標志中心頒發的礦用產品安全標志證書，同時取得礦用電梯電控裝置和礦用一般型變頻柜的安標證書。本次安標認證成功，標志著我國礦用電梯從此告別“無標可依”的時代，正式邁入高標準、規范化發展的新紀元。 　　礦用電梯作為連接地面與井下作業區域以及井下各中段間的“生命通道”，其安全性能直接關系到礦山作業人員的生命安全，更深刻影響礦山生產效率。長期以來，我國礦用電梯提升設備領域存在安全認證體系空白，行業缺乏統一標準規范，設備安全性能評估無據可依，成為制約礦山安全生產的一大痛點。 　　2022年9月，國家礦安局發布《執行安全標志管理的礦用產品目錄的通知》，礦用電梯首次納入安標產品管理目錄。3年來，電梯廠積極謀劃，精心組織了多場專家技術交流會和礦山井下實地考察，協助安標國家中心、長沙礦山研究院檢測中心完成了產品安標規則和安全技術規范的制定，完成了20余項重大技術改進升級，圓滿完成了樣機的試制、安裝和安標定型檢驗。 　　作為礦用產品安標認證的權威機構，安標國家礦用產品安全標志中心的認證結果具有極高公信力。此次認證的落地，不僅宣告我國礦用電梯安全標準體系正式進入實施階段，更開啟了礦山提升裝備規范化、標準化發展的新篇章。 　　從行業影響來看，這一里程碑式進展將產生多重積極效應：一方面，將倒逼礦用電梯制造企業加速技術升級與質量提升，推動行業整體向“高質量安全”轉型；另一方面，將帶動上下游產業鏈協同發展，促進原材料供應、零部件生產、設備運維等全鏈條實現標準化規范，進一步提升我國礦用裝備制造行業的整體競爭力。 　　隨著礦用電梯安標認證在國家層面逐步推進全面強制實施，礦山企業采購礦用電梯將“有據可依、有標可循”，設備的安全性能將得到本質提升。更值得關注的是，這一認證的取得，將為國產礦用電梯“走出去”奠定堅實基礎，助力“中國智造”在全球礦山裝備市場贏得更大話語權。 　　能夠率先拿下全國首張礦用電梯安標認證，背后是湖北電梯廠30余載的技術沉淀與實力積累。湖北電梯廠創建于1985年，是一家集電梯設計、制造、安裝及維修保養于一體的高新技術企業，具有特種設備生產、安裝、維修許可A2級資質，獲得出口歐盟的產品CE認證，累計取得37項知識產權，其中包括1項發明專利，是國家安全生產行業標準《礦用電梯安全技術要求》的主要起草和編制單位。憑借卓越的產品性能與完善的服務體系，湖北電梯廠的礦用電梯在國內市場占據絕對優勢，國內市場占有率高達90％以上，同時，產品已成功走出國門，遠銷塞爾維亞、俄羅斯、哈薩克斯坦、塔吉克斯坦、吉爾吉斯斯坦、贊比亞等多個國家，成為“中國智造”走向全球的一張亮眼名片。

　　為科學謀劃“十五五”戰略規劃，確保規劃編制任務圓滿完成，有效發揮規劃對改革發展的戰略導向作用、人才對戰略落實的核心支撐作用，9月20日，湖北工建召開“十五五”戰略規劃編制動員會暨“企業家領軍人才”第二期、“青藍工程接班人”第一期開班儀式。湖北工建黨委書記，董事長袁觀富出席會議。 　　會上，戰略發展部解讀《湖北工建“十五五”規劃編制工作方案》，就戰略規劃編制工作的指導思想、整體部署和工作要求進行宣貫。 　　袁觀富作動員講話，他指出，此次動員會是集團黨委深入貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的重要指示精神、積極響應湖北省“干部素質提升年”部署、扎實推進湖北聯投“人力資源更新十條”要求的關鍵舉措，更是湖北工建推動“人才強企”與“戰略升級”雙輪驅動的系統性實踐。“戰略為綱，人才為要。” 　　袁觀富強調，本次會議是戰略藍圖的啟動，更是人才接力的傳遞。要通過戰略編制明確未來五年發展方向，更要通過人才培訓鍛造支撐戰略落地的主力。 　　袁觀富提出三點意見。一是深刻把握雙輪驅動的戰略意義：戰略需要人才，人才支撐戰略。“企業家領軍人才”聚焦為黨培育“治企有方、興企有為”的戰略型干部；“青藍接班人”是著力為黨儲備“政治過硬、本領高強”的新生代力量。我們需要“企業家領軍人才”以戰略視野把握趨勢，在新賽道布局中搶占先機；也需要“青藍接班人”以青春活力擁抱變革，用新技術突破傳統局限。二是聚焦“戰略＋人才”雙輪驅動，把握核心要點。“規劃怎么編”“人才怎么育”，兩者的核心邏輯是：規劃要“接地氣、接人氣”，人才要“有擔當、有本領”。要堅持“戰略引領、問題導向、創新驅動、開放協同”，編制一份“符合時代要求、契合企業實際、引領未來發展”的高質量規劃。三是強化責任擔當，確保雙輪驅動高效落地。戰略編制與人才培養，都是“一把手工程”，是集團搭建的“戰略共識凝聚、能力代際傳遞、創新活力交融”的重要平臺。大家要以“學用融合”為核心，在培訓中互促共進，把培訓成果轉化為支撐集團戰略落地的實際力量。 　　湖北省工程咨詢有限公司總工程師柯昌波作專題授課，講授《科學編制“十五五”規劃　準確把握立項爭資項目謀劃重點》。他圍繞“十五五”規劃編制、項目謀劃邏輯及立項爭資政策解讀等內容作了詳細講解，系統闡明了規劃“戰略引領”與項目“戰術落地”深度聯動的關系，并結合湖北工建實際情況，就“十五五”規劃編制的形勢和重點進行闡述，就項目謀劃的思維與視角提出了專業建議。 　　湖北工建在家班子成員、總師總監、各部室負責人，各成員單位主要負責人、“青云人才”“青鋒人才”等100余人參加會議。

　　近日，湖北工建中標岑溪市人民醫院整體搬遷項目一期工程－－醫療綜合樓、高壓氧艙，中標額約6.02億元。 　　岑溪市人民醫院始建于1937年，位于廣西壯族自治區梧州市，歷經88年發展，已成為集醫療、急救、教學、科研、康復和預防保健為一體的縣域龍頭醫院。該項目占地面積197.8畝，新建醫療綜合樓、高壓氧艙，總建筑面積11萬㎡，共設置床位710床，是惠及岑溪周邊群眾的重點民生工程。建成后，能顯著提高該市醫療服務能力，切實改善群眾就醫環境，提升醫療服務質量，加強群眾就醫體驗。

　　各供應商： 　　為杜絕分包供應商轉包第三方、掛靠等現象，規范供應商履約行為，我公司現針對新簽項目及處于履約狀態的供應商簽訂不轉包第三方及被掛靠承諾函，各供應商應積極響應要求在9月30日前與采購人完成簽訂工作。 　　請各供應商高度重視，對未按時簽訂或拒絕簽訂的供應商，我公司將依據供應商管理制度，在履約評價中予以記錄，并保留采取相應處理措施的權利。 　　特此通知。 　　? 　　湖北省工業建筑集團有限公司 　　2025年9月9日????? 　　附件：承諾函.docx 　　

　　在我公司項目合規化審查中，發現部分項目存在未開展招采而供應商已先進場施工（以下簡稱“未招先進”）的違規行為，該行為嚴重違反《湖北聯投集團供應商管理辦法》，破壞公平競爭市場秩序，損害我公司采購管理體系權威性，造成優質供應商合作機會流失及項目管理風險。 　　為嚴肅采購紀律，強化合規管控，根據《湖北聯投集團供應商管理辦法》第二十一條關于黑名單管理的規定，現對第二批存在未招先進場行為的供應商實施黑名單管理，具體處理情況通報如下。 　　未招先進供應商名單 　　未上平臺供應商名單 　　上述未招先進場問題暴露出部分供應商對我公司采購流程及供應商管理要求存在認知盲區。為嚴肅采購紀律，維護公平有序的合作環境，現就相關要求重申如下：對于需要招采的項目，供應商必須在招采完成后方能進場施工，未招先進場供應商一律將按制度納入黑名單管理，不得參與采購活動或承接業務。 　　? 　　湖北省工業建筑集團有限公司 　　2025年7月31日? ??

　　湖北工建工會2025年度職工體檢服務采購項目于2025年7月17日在湖北工建官網發布預成交結果公示，公示期為2025年7月17日至2025年7月21日。采購人已經確定成交供應商并對本次采購的成交結果予以公告如下： 　　成交供應商——北京本來工坊科技有限公司 　　服務期限（日歷天）——60日歷天 　　需要說明的其他事項——供應商或者其他利害關系人認為成交結果公告，以及有關采購活動存在違法違規行為的，可以依法向有關部門投訴。 　　采購人：湖北省工業建筑集團有限公司工會委員會 　　地??址：武漢市東湖高新技術開發區花山軟件新城B16棟 　　聯系人：朱寶鑫 　　郵??箱：HICCdqb＠163．com